Domingo, 27 Outubro 2019 14:30

GESTÃO ONDE SERVIDOR É PRESTIGIADO

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Por Shirleia Rios

Nesta terça-feira, 15, a prefeita Teresa Surita anunciou o pagamento de cerca de R$ 16 milhões em progressões e promoções salarial, que vai beneficiar cerca de 3.400 servidores municipais efetivos, do setor administrativo, segurança (Trânsito e Guarda), auditores e saúde. Progressões e Promoções é o avanço do servidor dentro da carreira pública.

O pagamento será feito em 10 parcelas, a primeira já no salário do dia 1° de novembro. Esse é o trabalho de uma gestão comprometida, eficiente, que atua com responsabilidade, planejamento, controle administrativo, financeiro e transparência com os servidores.

Um dos compromissos da gestão municipal é garantir política de valorização do servidor público, por isso trabalhou para que as promoções e progressões fossem colocadas em dia de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR), bem como as reposições salariais.

“Esse é um pagamento que estava atrasado de outras gestões. É um pagamento que tem que ter garantia de que não vai atrasar os salários, de continuar os salários em dia, de fazer todo levantamento do que se deve e, só hoje, nós conseguimos a condição financeira para que pudéssemos honrar essas progressões e promoções que as pessoas esperam a muito tempo.”, destacou a prefeita Teresa Surita.

Ela ressaltou ainda que com esse pagamento dos R$16 milhões, a gestão vai regularizar sua condição funcional.

“Estamos zerando todo o atrasado, tanto de épocas passadas como do que foi gerado na minha gestão. São R$ 16 milhões injetados na economia de Boa Vista. Isso é um beneficio muito grande para a cidade, mas principalmente para os servidores. O próximo prefeito que vier vai encontrar a prefeitura, com relação aos servidores, em uma condição excepcional, com todos os pagamentos em dia”, frisou a prefeita.

O anúncio do pagamento foi muito comemorado pelos servidores.“Confesso que foram superadas as minhas expectativas. Eu sabia que era coisa boa que vinha por ai, porque eu acompanho as redes sociais, mas já no pagamento de agora foi uma surpresa. Estou feliz demais”, comemorou a servidora Acleane Ferreira, que há 19 anos integra o quadro da gestão municipal.

Calendário de pagamento – Desde o início da gestão, em 2013, a prefeitura divulga o Calendário de Pagamento para o ano inteiro. A iniciativa faz parte de uma política de valorização do servidor, adotada pela prefeitura, que tem o objetivo de tornar sempre melhor a gestão da administração pública e a qualidade de vida das pessoas.

A prefeitura elabora um calendário ao final de cada ano, assim, o servidor fica sabendo quando receberá o pagamento de cada mês do ano seguinte, o que possibilita que ele possa se programar e organizar as finanças, com gastos, pagamentos e aquisições porque seba exatamente o dia que vai receber o salário.

 

GID

A Gratificação de Incentivo à Docência foi implantada na gestão da prefeita Teresa Surita e desde 2015, professores da rede municipal recebem a gratificação, que começou com 350 reais, em 2017 passou para 500 reais em 2018 para 600 e agora O benefício aumentou para R$ 800, sendo ampliado também para os 84 professores temporários e os que atuam na área indígena, independente de vínculos.

 

GIC

No mês passado a prefeita Teresa Surita, anunciou a criação da Gratificação de Incentivo aos Cuidadores (GIC). Com a criação da GIC, serão 630 cuidadores escolares beneficiados, que passarão a receber R$ 300 a mais no seu salário. O benefício será para aqueles que estão exercendo suas funções nas creches e escolas.

 

Reajuste

Em 2013/2014 a gestão municipal reajustou a tabela de valor dos servidores municipais em 6%. O Salário que na época era de 724 reais passou para 800 reais. Havia 10 anos desde o último reajuste. 2015/2016 e 2017 o reajuste foi de 5% e agora em 2018, de 2,95%

 

PCCR

Em 2015, a Prefeitura atendeu uma reivindicação antiga dos servidores e implantou o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) do funcionalismo, aumentando assim o salário base de R$ 318,00 para R$ 1.020.

 

Servidor de Valor

A Prefeitura de Boa Vista implantou na atual gestão o programa Servidor de Valor, que apoia e reconhece os servidores municipais, investindo em convênios, capacitações e calendário de eventos para o ano todo. O programa conta com instituições parceiras nas áreas de saúde, educação e lazer com descontos que chegam até 50%.

Essa parceria envolve escolas de idiomas, preparatórios para concursos públicos, além de faculdades e cursos de graduação e pós-graduação. O servidor também tem acesso à academia, clínicas de estética óticas, barbearia, salão de beleza, laboratórios, centro odontológico, entre outros.

 

Pressem

O Regime Próprio de Previdência Social dos Servidores do Município (Pressem) recebe uma atenção especial. Devido à organização da gestão, o Pressem tem recursos garantidos até, no mínimo, 2049. Tudo graças ao planejamento, respeito e compromisso com os recursos dos profissionais que contribuíram por anos com o desenvolvimento de Boa Vista.

Até agosto deste ano, os investimentos em previdência no município chegaram a mais de R$ 675 milhões. Em termos comparativos, em dezembro de 2012, este valor era de R$ 150 milhões. Um aumento de quase 350% de investimentos. Além da reestruturação do Pressem, a prefeitura também tem contribuído com a autoestima dos aposentados, por meio de atividades, palestras e outras ações. Por meio dessas atividades, a maioria dos aposentados venceu a depressão e a sensação de abandono.