Quarta, 23 Outubro 2019 19:38

ADMINISTRAÇÃO MARCADA, TAMBÉM, POR CONCURSOS

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REDAÇÃO AgênciaNorte

agmorte.com.br

Por Marlen Lima

Cada vez mais, a Prefeitura de Boa Vista surpreende seus servidores, mas, acima de tudo sua população com obras e serviços que vão ao encontro do anseio de uma sociedade, que mais do que nunca hoje vive rumores de uma crise que cresce, calada e assustadora, a migração, especialmente de venezuelanos.

Porém, apesar de certa instabilidade sentida e falta de apoio de governos - estadual e federal, a prefeita Teresa Surita caminha passos firmes para que sua administração chegue ao seu último ano, em 2020, tendo sido a política que mais se fez concursos em um mandato e mais chamou concursados. E nesta quarta, 23, em encontro com a imprensa, ela noticiou mais dois novos concursos públicos na cidade.

Teresa diz que os concursos são para preencher as vagas já existentes no quadro municipal. 

Os editais serão lançados e publicados no dia 31 de outubro.

Ao todo, 520 vagas serão ofertadas, distribuídas entre cargos de nível médio, técnico e superior.

A prefeita informa que no Edital I, serão disponibilizadas 430 vagas para a área da Saúde (técnicos, analistas e médicos).

24 vagas para Educação (assistente de alunos).

8 vagas para a Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas (Técnicos em Segurança do Trabalho).

8 vagas para a Controladoria Geral do Município (Auditores).

 

II SEGURANÇA

Já no segundo Edital II, a prefeita disse que serão ofertadas 50 vagas para a Guarda Civil Municipal, que hoje tem uma sede própria, ampla e com estrutura invejável no Norte.

"É importante frisar que a prefeitura não está criando novas vagas e sim preenchendo grande parte dos cargos vagos do município, e que já estão previstos no orçamento municipa", reforça a prefeita, e diz ainda que a vacância de um cargo no serviço público ocorre por diversos motivos, entre eles, exoneração, demissão, aposentadoria, falecimento ou posse em outro cargo inacumulável.

Para a prefeita Teresa Surita o objetivo é valorizar os servidores, dar segurança no serviço público e melhorar o atendimento da gestão municipal.

 

CORTES E 17 SECRETARIAS

“Diminuímos muito os cargos comissionados durante esses seis anos. Hoje, temos apenas 1.462 para todas as 17 secretarias. Normalmente, pelo menos 20% dos cargos comissionados são preenchidos por servidores concursados, obedecemos estritamente a lei. Hoje temos um dos menores números de comissionados dentre as prefeituras do país. É muito importante você investir no funcionário concursado porque é a garantia do melhor serviço prestado”, declarou a prefeita Teresa Surita.

As remunerações iniciais variam entre R$ 1.297,17 e R$ 5.404,88. 
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O salário é de acordo com o salário municipal. Inclusive, equiparado a vários outros municípios, é diferente do estadual e federal aonde eles tem um recurso maior que a gente. É um início de carreira, você entrando em um concurso, vai fazer uma carreira e ter um plano de cargos e salários, onde naturalmente vai melhorando com o tempo”, destacou a prefeita.

O prazo de inscrições do Edital I, será entre os dias 4 de novembro e 15 de dezembro de 2019, e as provas previstas para dia 19 de janeiro.

Já do Edital II, o prazo de inscrições será do dia 4 de novembro a 8 de dezembro, e as provas previstas para o dia 26 de janeiro.

 

NÚMEROS EXPRESSIVOS

A prefeitura é a instituição de Roraima que mais criou vagas de emprego nos últimos anos.

Ao todo, 9 concursos foram realizados desde 2013, e mesmo em períodos de crise, 4.826 servidores públicos foram empossados.

Hoje, dos cerca de 10 mil servidores da prefeitura, 7.246 são concursados, o que representa cerca de 70% do quadro. Apenas 1.462 são cargos comissionados. Isto mostra o compromisso da prefeita Teresa Surita no objetivo de servir e atender as necessidades da população, colocando à disposição um quadro de profissionais efetivos com estabilidade e qualificação em suas funções.

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Com Semcom PMBV